It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa forma parte de Siemens Energy, líder mundial en tecnología energética con un rico legado de innovación que abarca más de 150 años. Juntos, estamos comprometidos a hacer realidad la energía sostenible, confiable y asequible superando los límites de lo posible. Como actor líder en la industria eólica y fabricante de turbinas eólicas, nos apasiona impulsar la transición energética y brindar soluciones innovadoras que satisfagan la creciente demanda energética de la comunidad global. En Siemens Gamesa buscamos constantemente personas con talento para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro enfoque en la transformación energética.
Descubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Gamesa:
Cómo contribuir a nuestra visión:
– Análisis de casos de uso e identificación de fuentes de datos.
– Análisis técnico, comparación, pilotos, pruebas de concepto y selección de tecnologías y soluciones Cloud para el almacenamiento, procesamiento, gobierno y explotación de todo tipo de datos: transaccionales, analíticos y logs.
– Definición de arquitecturas de referencia sostenibles, resilientes, seguras y a coste óptimo.
– Diseño de la plataforma para analítica de datos que sostenga datos de aplicaciones on-premise monolíticas con diversas tecnologías y microservicios en el cloud.
– Análisis de costes en el cloud, definición de estrategias de optimización y seguimiento.
– Definición de estándares de uso de datos: optimización, seguridad, anonimización, almacenamiento.
– Fomentar la cultura del dato en la empresa: promoción de nuevas tecnologías y acercamiento de la tecnología a todos los niveles de la empresa.
– Diseño de modelos de datos y abstracción de modelos de negocio
– Programación de ETL (extracción, transformación y de carga de datos)
– Análisis de datos y creación de informes
Lo que necesitas para marcar la diferencia:
– Grado en Ingeniería Informática o estudios relacionados.
– Experiencia mínima de 3 años en puesto de Data Engineer o Data Architect, no importa el sector de actividad.
– Experiencia en gestión de grandes volúmenes de datos, Big Data.
– Interés por la industria y por añadir valor a través de los datos.
– Excelentes habilidades analíticas. Capacidad para la resolución de problemas.
– Buenas habilidades en comunicación oral y escrita.
– Inglés C1
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos…
- Formar parte de nuestra misión por la sostenibilidad: energía limpia para las generaciones venideras
- Un equipo global de personas diversas que comparten la pasión por la energía renovable
- Confianza y empoderamiento para hacer realidad tus propias ideas.
- Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización.
Siemens Gamesa ofrece una amplia variedad de beneficios, como horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de trabajar desde casa en muchos puestos, un atractivo paquete de remuneración, y beneficios locales como ayuda a la comida, descuentos para empleados/as y mucho más.
Empoderando a nuestra gente
https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees
¿Cómo te imaginas el futuro?
Nuestro equipo global está en la primera línea para abordar la crisis climática y reducir las emisiones de carbono, el mayor desafío que enfrentamos.
Estamos convencidos que la diversidad crea más oportunidades de éxito. Por eso incorporamos talento sin importar el género, la edad, el origen étnico, la orientación sexual o la discapacidad. Nuestro principal objetivo es encontrar personas de todo el mundo que puedan contribuir a la tecnología que cambia el mundo.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual’s merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people – from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
