Author: The Hub

Who Are We?

Taking care of our customers, our communities and each other. That’s the Travelers Promise. By honoring this commitment, we have maintained our reputation as one of the best property casualty insurers in the industry for over 160 years. Join us to discover a culture that is rooted in innovation and thrives on collaboration. Imagine loving what you do and where you do it.

Job Category

Technology

Compensation Overview

The annual base salary range provided for this position is a nationwide market range and represents a broad range of salaries for this role across the country. The actual salary for this position will be determined by a number of factors, including the scope, complexity and location of the role; the skills, education, training, credentials and experience of the candidate; and other conditions of employment. As part of our comprehensive compensation and benefits program, employees are also eligible for performance-based cash incentive awards.

Salary Range

$155,400.00 – $256,500.00

Target Openings

1

What Is the Opportunity?

As a Senior Director of Architecture, you will help lead the effort to create the technology target state for Personal Insurance. As a direct report to a member of the Enterprise Architecture and Emerging Technology leadership team, you will interface directly with senior technology leaders to transform our current business and technology capabilities and pave the way for best-in-class solutions. You will be a dedicated partner to senior Technology and Business leaders as you define a target state, roadmaps and identify new and emerging technologies that will transform and optimize the business. As an organizational leader, you will humbly serve and inspire a team of high-performing Architects who you will coach, mentor, and empower. As a successful candidate, you are a visionary executive with a track record of building high-quality enterprise solutions and teams. You are results-driven and bring strong Architecture and engineering skills and a deep understanding of modern technologies including Cloud-native, APIs, AI, and ML. You are a person of high integrity, who believes in challenging the status quo when needed, while always first seeking to understand. You will work within a community of architecture leaders, charged with establishing and evolving a unified architecture vision.

What Will You Do?

• Organizational responsibility a segment of Technology Architecture in support of Personal Insurance
• Works with the Senior leadership within Technology and Business to develop architecture priorities and direction to enable business imperatives
• Displays strong thought leadership in pursuit of modern architecture principals and technology modernization
• Drives continuous technology transformation to minimize technical debt
• Create a partnership with Senior Software Engineering leadership
• Looks for opportunities to capitalize on technology advances through analysis of key industry and technology trends to assess potential impact on the enterprise
• Defines and leads technology proof of concepts to ensure feasibility of new technology architecture solutions
• Defines target state technology architecture and roadmaps
• Ensures alignment of IT initiatives with the target state
• Builds strong partnership with engineering to ensure proper alignment of skills with technology direction
• Prepares and delivers comprehensive communications to convey architectural direction and how it aligns with enterprise strategy
• Optimizes talent strategy to ensure proper mix of resources and attracts and recruits best talent
• Continuously improve efficiency and effectiveness of the architecture
• Perform other duties as assigned.

What Will Our Ideal Candidate Have?

• Bachelor’s in technology related field or equivalent with 7+ years of technology Architecture experience
• Two years of previous people management experience and provided mentorship to architecture team.
• Organizational and transformational Leadership Experience in an agile operating model
• Help define strategic technology direction and architecture vision for an organization
• Expert level Software Engineering experience
• Develop technology target state, roadmaps that aligned to Short- and Long-term business goals
• Proven track record of Influencing senior leadership
• Insurance technology experience
• Strong grasp of value creation and business capability models
• Innovation and Continuous Improvement
• Must be passionate about technology transformations
• Has hands on experience in the last 3 years
• Executed technology modernization initiatives including migration to cloud native and API Strategy
• Current experience with AWS, APIs, accelerators, DevSecOps
• Cloud Architecture Certification (AWS, GCP, or Azure) or strong architecture experience on Cloud
• Good understanding of security
• Experienced with large scale technology platforms

What is a Must Have?

• Bachelor’s degree or its equivalent in work experience
• Eight years of experience in enterprise, application, and/or information architecture within a line of business or enterprise area
• Two years of previous management experience

What Is in It for You?

• Health Insurance: Employees and their eligible family members – including spouses, domestic partners, and children – are eligible for coverage from the first day of employment.
• Retirement: Travelers matches your 401(k) contributions dollar-for-dollar up to your first 5% of eligible pay, subject to an annual maximum. If you have student loan debt, you can enroll in the Paying it Forward Savings Program. When you make a payment toward your student loan, Travelers will make an annual contribution into your 401(k) account. You are also eligible for a Pension Plan that is 100% funded by Travelers.
• Paid Time Off: Start your career at Travelers with a minimum of 20 days Paid Time Off annually, plus nine paid company Holidays.
• Wellness Program: The Travelers wellness program is comprised of tools, discounts and resources that empower you to achieve your wellness goals and caregiving needs. In addition, our mental health program provides access to free professional counseling services, health coaching and other resources to support your daily life needs.
• Volunteer Encouragement: We have a deep commitment to the communities we serve and encourage our employees to get involved. Travelers has a Matching Gift and Volunteer Rewards program that enables you to give back to the charity of your choice.

Employment Practices

Travelers is an equal opportunity employer. We believe that we can deliver the very best products and services when our workforce reflects the diverse customers and communities we serve. We are committed to recruiting, retaining and developing the diverse talent of all of our employees and fostering an inclusive workplace, where we celebrate differences, promote belonging, and work together to deliver extraordinary results. 

In accordance with local law, candidates seeking employment in Colorado are not required to disclose dates of attendance at or graduation from educational institutions.

If you are a candidate and have specific questions regarding the physical requirements of this role, please send us an email so we may assist you.

Travelers reserves the right to fill this position at a level above or below the level included in this posting.

To learn more about our comprehensive benefit programs please visit http://careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.

Company Description

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

Présent sur cinq continents, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros en 2023 pour plus de 4500 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2025.Le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle.

 

Job Description

Nous recherchons un(e) Ingénieur/Architecte en Sécurité des Données pour diriger l’architecture et l’ingénierie de nos solutions de sécurité. Vous jouerez un rôle clé dans la stabilité de la production et la durabilité des contrôles, tout en participant aux analyses de sécurité dans votre domaine d’expertise.

Vos missions :

• Piloter l’architecture et l’ingénierie des solutions de sécurité.
• Contribuer à la stabilité de la production et à la durabilité des contrôles.
• Participer aux activités d’analyse de sécurité.

Votre expertise :

• Expertise approfondie en technologies de protection des données (Thales CipherTrust Manager, Symantec DLP, Varonis, IBM Guardium).
• Minimum 5 ans d’expérience dans le déploiement et la gestion de technologies de protection des données.
• Expérience en gestion de projets/programmes de sécurité des données.
• Compétences en langages de script (PowerShell, Python).

Activités principales :

• Évaluer, concevoir, développer, déployer, tester et faire évoluer les solutions de sécurité.
• Gérer les projets associés pour soutenir ce cycle de vie.
• Maintenir la documentation technique liée aux solutions de sécurité.
• Fournir un support expert pour les processus et outils de sécurité.
• Collaborer avec les architectes IT et autres équipes IT pour concevoir des capacités de sécurité.
• Créer, maintenir et garantir l’adhésion aux politiques de sécurité, procédures, bases techniques, lignes directrices et normes de contrôle.
• Utiliser plusieurs domaines de sécurité pour garantir que les mesures de protection sont appropriées, efficaces en combinaison et interagissent correctement avec les autres capacités du système.
• Participer aux audits internes et externes.

Contributions supplémentaires :

• Gérer un programme ou un portefeuille de projets.
• Effectuer des contrôles administratifs.
• Soutenir les activités de gestion de la prestation de services pour les solutions de sécurité.

 

Qualifications

Connaissances professionnelles :

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine technologique, dont 5 ans en sécurité.
• Expérience dans le développement et la maintenance d’outils, de procédures et de documentation.
• Compréhension approfondie des technologies et concepts de sécurité.
• Capacité à présenter des solutions complexes à un public général.
• Les certifications en sécurité et l’expérience en gestion d’équipe sont un plus.
• La capacité de communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis.

Compétences comportementales :

• Compétences analytiques
• Vision stratégique
• Rigueur et précision
• Compétences en communication
• Collaboration

Rejoindre Talan, c’est aussi :

• Rejoindre un groupe qui place l’innovation au cœur de son développement en investissant dans les technologies les plus impactantes pour ses clients. Nous sommes passionnés par le Big Data, l’Internet des objets, la Blockchain, l’Intelligence Artificielle et les solutions infonuagiques, etc.
• Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l’attention.Nous avons à cœur de créer des espaces permettant à chacun de s’épanouir, que ce soit dans sa carrière professionnelle ou par des engagements sociaux et environnementaux.
• Avoir accès aux communautés de savoirs du groupe, et la possibilité de partager votre expertise, d’innover et de contribuer au développement de Talan.
• Bénéficier d’avantages compétitifs sur le marché !

Talan est un grand terrain de jeu, à vous de jouer !

Nous croyons que seule une pratique humaniste de la technologie fera du nouvel âge numérique une ère de progrès pour tous. Engageons-nous ensemble. Talan est convaincu du pouvoir de l’intelligence collective, qui consiste à conjuguer la richesse et la diversité des profils, des expériences et des expertises technologiques et sectorielles. C’est pourquoi nous favorisons l’accès à l’égalité en emploi et encourageons tous les individus, les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Additional Information

Les candidats doivent résider à Montréal ou être prêts à déménager dès que possible pour cette opportunité d’emploi.

Horaire de travail hybride.

Référence

2024-13649  

Date de début de diffusion

10/09/2024

Date de parution

10/09/2024

Description du poste

Métier

Autres domaines Ingénierie de la recherche – Ingénieur de recherche

Intitulé du poste

Ingénieur de recherche « Génotypage des pathogènes » H/F

Missions/Activités

L’ERI est constituée d’une équipe d’environ 25 personnes comprenant la CIBU (Cellule d’Intervention Biologique d’Urgence) qui se compose de 3 pôles d’activité (Pôle d’Identification Virale, Pôle d’Identification Bactérienne et Pôle de Génotypage des Pathogènes) et le CNR Hantavirus. La principale mission de la CIBU est la réponse aux Urgence Biologiques Spécialisées. Ces urgences sont déclenchées en cas de bioterrorisme, d’épidémies, d’accidents ou d’attentats utilisant des armes biologiques qui peuvent mettre en danger la santé publique.

Activités principales :
– Répondre aux urgences biologiques demandées par la DGS sur le versant séquençage;
– Prendre en charge la réalisation technique et analytique des projets scientifiques collaboratifs menés par l’entité (évolution des agents pathogènes émergents et/ou épidémiques, métagénomique infectieuse, génomique comparative…) ;
– Prendre en charge le développement de nouvelles méthodes de détection/caractérisation moléculaire des agents pathogènes émergents et/ou épidémiques ;
– Prendre en charge la mise au point de nouvelles méthodologies ;
– Participer aux enseignements et formations dispensés par l’entité (y compris à l’étranger, notamment dans le réseau international des Instituts Pasteur) ;
– Rendre compte de l’avancement des études réalisées au travers de bilans et de réunions régulières auprès de ses collègues et supérieurs hiérarchiques ;
– Présenter en interne et en externe les études réalisées dans le cadre des projets ;
– Participer à la rédaction des articles scientifiques ;
– Participer à l’entretien des équipements de l’entité ;
– Participer au système qualité par des actions spécifiques ainsi qu’à la rédaction, vérification, révision et application des procédures et modes opératoires ;
– Participer aux missions de terrain pour du diagnostic d’urgence lors d’épidémies/pandémies, en France et à l’étranger, notamment en laboratoire mobile

Activités associées :      
– Effectuer les demandes d’achat, en fonction de la gestion des stocks
– Réaliser l’habilitation des stagiaires et étudiants aux techniques nécessaires
– Participer aux réunions internes de l’entité
– Participer aux réunions (internes et externes) concernant les projets collaboratifs
– Présenter les résultats obtenus en interne et en externe (congrès…)
– Rédiger en alternance avec les autres de l’équipe les comptes rendus de réunions
– Assurer la gestion des équipements avec ses collègues
– Participer aux interviews des médias

L’engagement ferme est subordonné à l’obtention de l’habilitation au titre de la protection du secret de la défense nationale
+ Habilitation MOT, ZRR

Travail le WE et jours fériés régulier
+ Missions à l’étranger, dont missions en laboratoire mobile
+ Participer au système d’astreintes microbiologiques (24/24, 7/7) de la CIBU (environ 8 semaines par an)

Profil

Diplôme de master 2 ou école d’ingénieur.
Expérience reprenant les capacités techniques ci-dessous

Compétences techniques :
– Maitrise des techniques de séquençage Sanger et à haut débit (Illumina et Nanopore)
– Maitrise des outils bioinformatiques utilisés dans l’analyse des données de séquençage à haut débit
– Maitrise des techniques de biologie moléculaire appliquées à la microbiologie (PCR, qPCR, extraction, etc)
– Maitrise des outils bioinformatiques généralistes et ceux plus spécifiques aux analyses de séquences (MEGA, CLC, ..)
– Maitrise d’un langage de programmation (R, python, C, …)
– Travail en laboratoire confiné (L2, L3)
– Maitrise de l’anglais
– Maitrise des outils informatiques de bureautique

Compétences personnelles :
– Aisance avec la manipulation d’agents infectieux de Classe 2 à Classe 4
– Rigueur
– Autonomie
– Souplesse
– Efficacité dans l’urgence
– Sens de l’organisation
– Savoir rendre compte
– Capacité de rédaction
– Travail en équipe
– Esprit d’initiative
– Bonne gestion des priorités et réactivité dans le traitement des projets
– Sens relationnel avec les collègues de l’unité et les équipes partenaires

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps plein

Travail le we

Oui

Astreintes

Oui

Déplacements

International

Critères candidat

Niveau d’années d’expérience souhaitée

0 à 2 ans

Niveau d’étude souhaité

Bac + 5

Certification ou habilitation requise

Aucune

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/12/2024

Informations générales

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l’économie et de l’Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s’engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l’Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d’un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l’international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
  

Référence

2024-32982  

Description de l’unité

Ce stage se déroulera dans le Laboratoire de conception de Systèmes Embarqués et Autonomes du CEA LIST. Le laboratoire mène une activité de recherche sur des méthodes outillées pour l’ingénierie de systèmes autonomes de confiance. Les éditeurs UML Papyrus et Papyrus Web sont des briques technologiques du laboratoire.

Description du poste

Domaine

Autre

Contrat

Stage

Intitulé de l’offre

Génération de prompts basée sur des modèles – (H/F)

Sujet de stage

Le stage a pour objectif de définir un générateur de prompts prenant un modèle spécifique à un domaine en entrée et produisant un prompt basé sur des graphes pour une utilisation avec des LLMs. Pour cela, le stagiaire réalisera un état de l’art des solutions d’encodage basées sur des modèles et des graphes pour l’ingénierie des prompts. Un sous-ensemble de ces approches sera sélectionné pour une implémentation, suivi d’une étude comparative pour identifier la solution la plus adaptée.

Durée du contrat (en mois)

6 mois

Description de l’offre

Génération de prompts basée sur des modèles

Le framework EMF (Eclipse Modeling Framework) [1] est le framework de facto utilisé pour l’ingénierie des systèmes basée sur des modèles (MDSE – Model Based System Engineering) dans l’IDE Eclipse. Les (méta)modèles sont sérialisés en XMI et manipulés via une API Java. Un cas d’utilisation important d’EMF est la définition de langages spécifiques à un domaine (DSL – Domain Specific Languages), qui peuvent être interprétés ou compilés vers un langage cible. Un DSL permet aux experts de se concentrer sur les aspects spécifiques d’un domaine donné.

La création de modèles de domaine, même en utilisant des langages spécifiques au domaine (DSLs), reste une tâche difficile. Les LLMs (Large Language Models) peuvent assister de différentes manières, telles que la complétion de modèles [3], l’interrogation [2] ou le refactoring. L’interaction avec les LLMs se fait via des prompts, et une approche courante consiste à fournir les sources des modèles de domaine dans un format textuel [2], tel que XMI, PlantUML ou d’autres DSLs. Cependant, les formats d’entrée les plus adaptés doivent être étudiés pour obtenir de meilleurs résultats avec les LLMs. L’utilisation de formats basés sur des graphes [4] pourrait être une alternative pour encoder des modèles de domaine, bien que cette approche nécessite une exploration plus approfondie.

Ce stage a pour objectif de définir un générateur de prompts prenant un modèle spécifique à un domaine en entrée et produisant un prompt basé sur des graphes pour une utilisation avec des LLMs. Pour cela, le stagiaire réalisera un état de l’art des solutions d’encodage basées sur des modèles et des graphes pour l’ingénierie des prompts. Les approches décrites dans [4] et [3] serviront de points de départ. Un sous-ensemble de ces approches sera sélectionné pour une implémentation, suivi d’une étude comparative pour identifier la solution la plus adaptée.

Les activités du stage incluent :

• Réaliser un rapport d’état de l’art sur l’ingénierie des prompts basée sur des modèles et sur des graphes.
• Choisir et implémenter trois solutions pour l’ingénierie des prompts basées sur des modèles.
• Comparer les solutions implémentées.
• Rédiger un rapport de stage.

 

Durée : 6 mois.

Références :

[1] EMF – Eclipse Modeling Framework
[2] R. Clarisó and J. Cabot, “Model-Driven Prompt Engineering,” 2023 ACM/IEEE 26th (MODELS),  2023, pp. 47-54
[3] Beian Wang and Chong Wang and Peng Liang and Bing Li and Cheng Zeng, How LLMs Aid in UML Modeling: An Exploratory Study with Novice Analysts, arXiv:2404.17739, 2024
[4] Bahare Fatemi and Jonathan Halcrow and Bryan Perozzi,Talk like a Graph: Encoding Graphs for Large Language Models

Profil du candidat

Qu’attendons-nous de vous ?

• Le stagiaire doit être intéressé par la modélisation logicielle, les LLMs et l’ingénierie des prompts.
• Connaissance et personnalisation des LLMs.
• Des connaissances en Java et Eclipse sont appréciées.
• Niveau Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur.

Rejoignez-nous, venez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles !

 

Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :

• L’opportunité de travailler au sein d’une organisation de renommée mondiale dans le domaine de la recherche scientifique,
• Un environnement unique dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
• Une expérience à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
• Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
• De réelles opportunités de carrière à l’issue de votre stage
• Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
• Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
• Un restaurant d’entreprise,
• Une politique diversité et inclusion,

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Localisation du poste

Site

Saclay

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Ville

Palaiseau

Critères candidat

Langues

Anglais (Intermédiaire)

Demandeur

Disponibilité du poste

01/01/2025

Summary

Posted: Sep 24, 2024

Role Number:200569659

Imagine what you could do here. At Apple, new ideas have a way of becoming great products, services, and customer experiences very quickly. Bring passion and dedication to your job and there’s no telling what you could accomplish. Apple delivers great features and privacy to our users. The Privacy Preserving Machine Learning team works with teams all across the company to provide tools and support for state of the art privacy-preserving measurement and machine learning.

We are looking for an outstanding candidate to become a member of the Privacy Preserving Machine Learning team.

Description

We are seeking an experienced engineer and technical lead to build privacy-preserving technologies for measurement and machine learning.

IN THIS ROLE YOU WILL:

Lead multi-functional and cross-org teams deploying innovative privacy-preserving technologies for measurement and machine learning.
Design, develop and deploy end to end measurement systems with high utility that meet Apple’s industry-leading privacy bar.
Communicate system design tradeoffs, privacy risks and potential mitigations to senior leadership to drive decisions.
Guide the development of data collection systems that enable training and evaluation of generative AI systems while preserving privacy.

Successful candidates will need to have a consistent track record of technical leadership and practical experience deploying privacy-preserving systems. Strong interpersonal skills and the ability to influence and build consensus and work across multiple teams and organizations on a regular basis.

Minimum Qualifications

• Outstanding technical judgment and collaboration skills and experience shipping large-scale differentially private production systems.
• Experience leading strategic technical projects with multiple partners and directing work of other engineers or as a technical lead.
• Strong collaboration, communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to solve complex problems independently.
• Experience with differential privacy or private federated learning.
• BS in Computer Science, EE or equivalent experience.

Preferred Qualifications

• Real-world experience implementing privacy/trust/security measures which have shipped in a consumer product and/or service.
• Participation in public standards forums or academic publications in privacy and machine learning strongly preferred.
• Passion for customer privacy.
• Ability to analyze systems’ architectures for privacy impact.
• Ability to learn and research new technologies and use-cases rapidly, assess privacy exposures, and suggest mitigations.

Pay & Benefits

• At Apple, base pay is one part of our total compensation package and is determined within a range. This provides the opportunity to progress as you grow and develop within a role. The base pay range for this role is between $207,800 and $378,700, and your base pay will depend on your skills, qualifications, experience, and location.

  Apple employees also have the opportunity to become an Apple shareholder through participation in Apple’s discretionary employee stock programs. Apple employees are eligible for discretionary restricted stock unit awards, and can purchase Apple stock at a discount if voluntarily participating in Apple’s Employee Stock Purchase Plan. You’ll also receive benefits including: Comprehensive medical and dental coverage, retirement benefits, a range of discounted products and free services, and for formal education related to advancing your career at Apple, reimbursement for certain educational expenses — including tuition. Additionally, this role might be eligible for discretionary bonuses or commission payments as well as relocation. Learn more about Apple Benefits.

  Note: Apple benefit, compensation and employee stock programs are subject to eligibility requirements and other terms of the applicable plan or program.

• Apple is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, Veteran status, or other legally protected characteristics. Learn more about your EEO rights as an applicant.

Do you want to solve business challenges through innovative technology? Do you enjoy working on cutting-edge, scalable services technology in a team environment? Do you like working on industry-defining projects that move the needle?

At Amazon, we hire the best minds in technology to innovate and build on behalf of our customers. The intense focus we have on our customers is why we are one of the world’s most beloved brands – customer obsession is part of our company DNA. Our interns write real software and collaborate with a selected group of experienced software development engineers who help interns on projects that matter to our customers.

We want to you to feel welcomed, included and valued right from the start. Every day will be filled with exciting new challenges, developing new skills, and achieving personal growth. How often can you say that your work changes the world? At Amazon, you’ll say it often. Join us and define tomorrow.

We have two different internship durations available:
– 3 months internship
– 6 months internship

Please ensure to indicate your availability during the application process.

Key job responsibilities
– Collaborate with experienced cross-disciplinary Amazonians to conceive, design, and bring to market innovative products and services.
– Design and build innovative technologies in a large distributed computing environment and help lead fundamental changes in the industry.
– Create solutions to run predictions on distributed systems with exposure to innovative technologies at incredible scale and speed.
– Build distributed storage, index, and query systems that are scalable, fault-tolerant, low cost, and easy to manage/use.
– Work in an agile environment to deliver high quality software.

A day in the life
As an intern, you will be matched to a manager and a mentor. You will have the opportunity to influence the evolution of Amazon technology and lead mission critical projects early in your career. Your design, code, and raw smarts will contribute to solving some of the most complex technical challenges in the areas of distributed systems, data mining, automation, optimisation, scalability, and security – just to name a few.

In addition to working on an impactful project, you will have the opportunity to engage with Amazonians for both personal and professional development, expand your network, and participate in activities with other interns throughout your internship. No matter the location of your internship, we give you the tools to own your project and learn in a real-world setting. Many of our technologies overlap, and you would be hard pressed to find a team that is not using Amazon Web Services (AWS), touching the catalogue, or iterating services to better personalise for customers. We make the impossible, possible.

Basic Qualifications

– Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, Computer Engineering, or related fields at time of application
– Although no specific programming language is required – you should be familiar with the syntax of languages such as Java, C/C++, or Python
– Knowledge of Computer Science fundamentals such as object-oriented design, algorithm design, data structures, problem solving and complexity analysis

Preferred Qualifications

– Previous technical internship(s) if applicable
– Experience with distributed, multi-tiered systems, algorithms, and relational databases
– Experience in optimization mathematics such as linear programming and nonlinear optimisation
– Ability to effectively articulate technical challenges and solutions
– Adept at handling ambiguous or undefined problems as well as ability to think abstractly

Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

Our Company

Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen. 

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours!

 

Job Description:
Adobe Illustrator is the industry-leading graphic design tool for people who love art, illustration and designing. It offers creative tools to design anything you can imagine – from logos and icons to graphics, typography and illustrations – and customize it with professional-level precision across desktop, mobile and web. The Adobe Illustrator team is looking for a passionate, hardworking and highly motivated engineer and technical problem solver to help build scalable, responsive, next-generation vector editing application that makes vector drawing ubiquitous.

Desired Skills and Experience

Responsibilities

• As a Senior developer for Adobe Creative Cloud – Illustrator, you will work with a team of hardworking developers.
• You and your team will add features in products that are strategic to Adobe’s growth.
• Partner with Product Manager, fellow engineers, and other partners in defining the roadmap, scope, and work for releases.
• Own your features end-to-end starting from gathering requirements, design, implementation, and instrumenting unit and automation test cases.
• Maintain existing features and constantly strive toward optimizing memory and processing footprint.
• Should be a proactive self-starter who can develop methods, techniques and evaluation criterion for obtaining results.
• You would be an expert on one or more platforms and knowledgeable of cross-platform issues, competitive products, and customer requirements. And would contribute significantly towards the development and application of advanced concepts, technologies and expertise within the team.
• You would be required to address broad architecture and design issues of future products or technologies and provide strategic direction in evaluating new technologies in your area of expertise.

Must have

• Bachelors or Master’s degree or equivalent experience in Computer Science or related from a premier institute
• 2+ years of hands on design / development experience
• Deep experience in modern C++, object-oriented programming, debugging, and profiling
• Expertise in writing highly performant native code on platforms like macOS, Windows, Web.
• Should have excellent computer science fundamentals and a good understanding of architecture, design and performance.
• Exceptional problem-solving skills
• Excellent social skills, written and verbal communication skills
• Must be familiar with working in a fast paced global environment
   

Good to have

• Experience in Javascript/React programming language.
• Experience with GenAI, ML, Diffusion, LLM, LoRa models.
• Experience working with SQL database, In-memory cache.
• Experience with GPU, WebGL, Skia rendering.

Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more.
 

Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email 

ac************@ad***.com











 or call (408) 536-3015.

Adobe values a free and open marketplace for all employees and has policies in place to ensure that we do not enter into illegal agreements with other companies to not recruit or hire each other’s employees.

The Business Aligned Incentive Compensation (BAIC) organization provides administration and servicing support to 60,000+ BAIC employees across 77 incentive plans.  The function is dually accountable to both the HR Global Operations and Global Cash Compensation and Product organizations.  This role will focus on end-to-end development and delivery of BAIC reporting and solutions to users across the HR organization. The end-to-end process includes gathering business requirements across all lines of business, driving consistency while meeting client needs, and finally implementing for end users.

As a Data Solutions – Vice President within the Business Aligned Investigation Compensation (BAIC) team, you will be instrumental in enhancing the function’s reporting, executive presentation and analytics capabilities through design, development and delivery of key incentive compensation reports and solutions for users within the HR organization and the CCB, CB and AWM lines of business who participate in BAIC plans. You will take business problems and solve through automation and analytics, drive Firmwide consistency and scale best practices, collaborate and learn from internal subject matter experts, and partner with relevant parties across the firm.

Job responsibilities

• Conduct ad-hoc analytics and presentations to support senior management in making strategic key business decisions around comp differentiation, talent retention, and potential gaps
• Capture and translate business requirements, translate into customized analytical solutions, communicate insights via reports, dashboards, visualization etc.
• Simplify, standardize, and automate processes by creating and deploying workflows for repeatable, scalable, and automated solutions
• Manage multiple projects end to end – maintain project plans, update and influence key stakeholders, and implement change management strategies 
• Collaborate across various functions and teams including compensation managers, HR partners, Workforce Analytics, product, technology, and control functions 
• Attention to detail, rigor, and robustness in data analytics and results. Ability to articulate complex issues in easy to understand ways
• Adherence to various control functions and regulatory requirements while handling workforce and compensation data

Required qualifications, capabilities and skills

• Strong analytical and data / information management skills with a Bachelor’s Degree or comparable work experience
• High level of proficiency with Microsoft applications: Advanced understanding of Excel and PowerPoint is required
• Self-initiator, ability to challenge status quo and think outside of the box
• High degree of intellectual curiosity
• Detail and results oriented with the ability to manage multiple competing priorities all within a fast paced team environment
• Relevant experience in data & analytics topics in consulting, client engagement, or project execution
• Innovation and creativity to bring new ideas to team

Preferred qualifications, capabilities and skills

• 5+ years of Compensation or Finance experience
• Hands-on experience in at least two of the following:
  • Statistical software or coding languages (e.g., Python, R, SAS)
  • Data analytics and visualization tools (e.g., Tableau, PowerBI, Qlik)
  • Statistical or quantitative analysis (e.g., multiple regression, multivariate analysis, network analysis, AI-ML concepts and techniques)
  • Advanced excel skills (e.g., pivot tables, VLOOKUP, Analysis ToolPak, macros/VBA)
  • Data wrangling, workflows, and automation (e.g., SQL, Alteryx, Business Objects, etc.) 
• Relevant experience in data & analytics topics in consulting, client engagement, executive presentations and/or project execution
• Familiarity with cloud computing approaches, such as AWS, Azure, etc

 

JPMorgan Chase & Co., one of the oldest financial institutions, offers innovative financial solutions to millions of consumers, small businesses and many of the world’s most prominent corporate, institutional and government clients under the J.P. Morgan and Chase brands. Our history spans over 200 years and today we are a leader in investment banking, consumer and small business banking, commercial banking, financial transaction processing and asset management.

We offer a competitive total rewards package including base salary determined based on the role, experience, skill set, and location. For those in eligible roles, we offer discretionary incentive compensation which may be awarded in recognition of firm performance and individual achievements and contributions. We also offer a range of benefits and programs to meet employee needs, based on eligibility. These benefits include comprehensive health care coverage, on-site health and wellness centers, a retirement savings plan, backup childcare, tuition reimbursement, mental health support, financial coaching and more. Additional details about total compensation and benefits will be provided during the hiring process.

We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

JPMorgan Chase is an Equal Opportunity Employer, including Disability/Veterans

Als Power BI Data Analist speel je een cruciale rol in het omzetten van data naar bruikbare inzichten voor onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en visualiseren van gegevens uit verschillende databronnen. Je ontwikkelt heldere dashboards en rapportages die de bedrijfsvoering ondersteunen en helpt bij het nemen van strategische beslissingen.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en vertaalt complexe data naar toegankelijke, visueel aantrekkelijke inzichten die bijdragen aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen.

Dit zijn jouw kerntaken

• Ontwikkelen van dashboards en rapportages in Power BI.
• Analyseren en interpreteren van data om trends en patronen te identificeren.
• Ondersteunen van het management bij het nemen van datagedreven beslissingen.
• Verzorgen van data-integratie vanuit diverse bronnen naar één overzichtelijke omgeving.
• Optimaliseren en automatiseren van rapportageprocessen.
• Fungeren als Power BI-expert binnen de organisatie en het geven van advies en trainingen aan collega’s.

Requirements

• Minimaal 2 jaar ervaring als Data Analist, bij voorkeur met Power BI.
• Kennis van ContactCenter metrics en KPI’s is een pre.
• Sterke kennis van SQL, DAX en andere data-analysetools.
• Ervaring met het opzetten van datamodellen en het integreren van verschillende databronnen.
• Analytisch denkvermogen en in staat om complexe data om te zetten in begrijpelijke inzichten.
• Proactieve houding, oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Goed in communicatie en samenwerking.
• Proactief, leergierig en gefocust op kwaliteitsontwikkeling.
• Werktijden in overleg.

Wat bieden wij?

• Een inspirerende en uitdagende werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling.
• Een prettig team met enthousiaste collega’s die jou graag helpen en ondersteunen.
• Een marktconform salaris (uitbetaald in euro’s), vakantiegeld en een onkostenvergoeding.
• Een ziektekostenverzekering volledig door ons betaald, inclusief tandheelkundige zorg.
• Minimaal 18 verlofdagen (obv 40 uur per week).

Dit zijn wij

ContactCare is een leuke, jonge organisatie die klantenservice voor diverse organisaties faciliteert. Wij helpen meer dan 300 merken met het verbeteren en uit handen nemen van hun klantenservice. Wij geven hiervoor trainingen, passend advies of nemen het volledige klantcontact van organisaties over.

We hebben een prachtig nieuw kantoor op de Heerenstraat in Paramaribo, vol met planten, een gezellig werkcafé en leuke collega’s. Daarnaast hebben we een locatie in Amersfoort, Nederland. Samen met ongeveer 200 collega’s delen we de missie om mensen verder te helpen, onszelf elke dag te ontwikkelen en altijd voor de verbinding te gaan. Daarnaast mag iedereen bij ContactCare zeggen wat hij of zij wil en kan iedereen volledig zichzelf zijn.

Spreekt deze vacature je aan? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!